2005.07.19

2005中国大学生最佳雇主评选揭晓腾讯公司荣获“雇主人气奖”

[2005年7月19日深圳电]

7月19日,第三届“中国大学生最佳雇主”年度评选结果正式揭晓,腾讯公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制,成为唯一一家入选此项殊荣的互联网企业。这也是腾讯公司首次入围“年度最佳雇主”评选,在最终评选中荣获“雇主人气奖”。作为国内最具竞争力的互联网企业之一,腾讯公司此次入围并获奖,再次证明了其企业文化建设、管理理念的领先性以及品牌影响力都已经进入国内一流企业的行列。

据了解,本次调查的有效样本数达27000条左右,覆盖中国大陆地区20多个省份,600多所高校,30多个行业,最后从1,026家上榜企业中挑选出了50家入围企业。腾讯公司凭借其出色的表现成为此次评选的“黑马”之一。据悉,同时新入围的企业另外还有3家,但分属不同的行业。腾讯此次入围并获奖,充分说明快速发展的互联网企业,同样有实力打造属于一流的企业文化和管理理念。

图:腾讯科技CEO助理人力资源总监奚丹先生发表感言

腾讯公司的CEO助理兼人力资源总监奚丹先生表示:“此次获奖是对腾讯公司‘视员工为第一财富’管理理念的充分肯定。在腾讯,业务可以拓展,可以更换,资金可以吸收,可以调整,而人才却是最不可轻易替代的,是腾讯最宝贵的财富。在企业文化方面,腾讯人强调以做人之道引领做事之道。以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式,使员工保持与企业同步成长的快乐,不断地激发员工潜能,追求个人与公司共同成长。”

据介绍,腾讯公司98年成立7年来,一直非常重视人才的招募和培养,并吸引了大批的优秀人才,公司员工目前达到了1800人以上。近几年来,腾讯公司每年都会在全国的各大高校巡讲,吸纳优秀的学生加入公司的发展。目前校园招聘已经成为腾讯人才发展计划中的一个重要环节。这个角度来看,腾讯公司在此次评选中获得大学生的青睐也在情理之中。

奚丹先生还表示,未来腾讯将继续坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念,发挥腾讯“锐意进取,追求卓越”的企业精神,坚持“正直,尽责,合作,创新”的价值观,以“通过互联网服务提升人类生活品质”为使命,逐步实现“最受尊敬的互联网企业”的远景目标。

据了解,此次“中国大学生最佳雇主人气调查”是由中华英才网于2002年发起的,2005年是调查活动的第三届。它是国内目前针对大学生就业群体,规模最大、最具影响力的调查品牌之一,也是企业每年了解各自企业雇主品牌在中国大陆地区大学生群体中的号召力和影响力的重要指标。