核心理念

願景

願景

最受尊敬的互聯網企業

·不斷傾聽和滿足用戶需求,引導並超越用戶需求,贏得用戶尊敬

·通過提升品牌形象,使員工具有高度企業榮譽感,贏得員工尊敬

·推動互聯網行業的健康發展,與合作夥伴共成長,贏得行業尊敬

·注重企業責任,用心服務,關愛社會、回饋社會,贏得社會尊敬

使命

使命

通過互聯網服務提升人類生活品質

·使産品和服務像水和電融入人們的生活,為人們帶來便捷和愉悅

·關注不同地域、群體,並針對不同對象提供差異化的産品和服務

·打造開放共贏平台,與合作夥伴共同營造健康的互聯網生態環境

管理理念

管理理念

關心員工成長

·為員工提供良好的工作環境和激勵機制

·完善員工培養體係和職業發展通道,使員工與企業同步成長

·充分尊重和信任員工,不斷引導和鼓勵,使其獲得成就的喜悅

經營理念

經營理念

一切以用戶價值為依歸

價值觀

正直+進取+合作+創新

人才發展

極佳的職業發展

騰訊公司自成立以來,一直對員工的培訓與發展非常重視。除了提供專業的學習平台外,還遵循著相對完善的培訓機制。

騰訊學院

2007年8月,騰訊學院正式成立,標志著騰訊員工培訓發展工作進入新的裏程碑。騰訊學院始終以成為互聯網行業最受尊敬的企業大學為願景,通過開展各類課程與培訓,努力成為騰訊員工的成長顧問與業務團隊的發展夥伴,為騰訊的現在培養人才,更為騰訊的明天培養人才。

完善的員工發展機制

騰訊從制度上保證了員工在公司內有多通道發展,共同打造員工職業發展體係,建立了員工管理和專業「雙通道」的職業發展體係。

完備的培養體係

根據員工管理和專業的職業發展雙通道體係,員工從一入司開始,公司就為大家設計了全方位的培養體係。

辦公環境進入街景

騰訊大廈

騰訊大廈,是深圳一個標志性建築。

員工活動

員工大會

員工大會

每年年底舉行的員工大會,是騰訊年底的「兩會」之一。

聖誕晚會

聖誕晚會

自公司創立伊始,每年的聖誕前夜,公司全體員工都會齊聚一堂, 自導自演,載歌載舞,共同歡慶。

騰訊文化日

騰訊文化日

每到公司生日(11月11日)這一天,所有騰訊人都會穿著由自己同 事設計的充滿騰訊特色的文化衫,彰顯騰訊文化。

嘉年華

嘉年華

公司舉辦的每年一次週年慶大型娛樂活動,覆蓋公司全體員工及其 家屬,是公司最大規模的員工及家屬同慶的活動。

Q歌Q魅

Q歌Q魅

打造自己的夢工廠,唱響每個人的精彩。

形象店

形象店

騰訊形象店位於騰訊大廈輔樓一層,主要對員工及其訪客和家屬開 放,是騰訊周邊産品的唯一集中展示場所。

總辦午餐日

總辦午餐日

現場打探總辦成員的八卦消息,訪談他們的心路歷程及財富人生。

文體協會

文體協會

騰訊為了關愛員工健康,豐富業余文化生活,成立了舞蹈、音樂、 籃球、足球、羽毛球、桌遊等各種協會。