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激发活力 助力成长
通過專業的培養體系與職業發展體系，激發組織與個人的活力，
幫助員工與企業共同成長
人才發展
人才是騰訊最寶貴的財富。
我們一直高度重視員工的發展，不僅為員工設計專業和管理的雙通道職業發展路徑，讓員工的能力得到更聚焦更清晰的發展，也同時讓每個人的成長貢獻能够通過職級體系得到及時明確的體現。
騰訊學堂成立於2007年，標志著騰訊為員工打造專業的成長發展之路，為企業打造學習型組織進入新的里程碑。
以成為「互聯網行業最受尊敬的企業大學」為願景，我們通過設計職業發展通道和對應的完善培訓體系，努力成為騰訊員工的成長顧問與業務團隊的發展夥伴，為騰訊的現在和未來培養人才。
工作環境
辦公環境
作為騰訊全球新總部，騰訊濱海大廈於2017年10月正式啓用。這是一座集數字化、智能化於一體的智慧大廈。這座「互聯互通」的大廈，象徵著互聯網將各個角落互相連通，更體現了騰訊是一家專注連接人與人、人和服務、以及未來人和設備的互聯網高科技企業。除此以外，我們在北京、上海、成都、廣州等多個城市以及美國、韓國等多個海外國家均建立了分支機構，並為當地員工打造了舒適、創新，體現騰訊文化特色的辦公環境。
多元文化
騰訊一直以來堅持提供平等、透明、無歧視的工作環境，對不同性別、國籍、民族、宗教信仰的員工給予充分尊重，禁止同事間開冒犯性的玩笑或展示冒犯性的物品。同時，嚴格遵守國家相關規定，維護員工利益，共同創造一個平等、和諧、多元文化融合發展的工作環境。
員工活動
以豐富多彩的活動，深入人心的文化品牌，將文化的信念不斷傳承。
員工大會
每年年底舉行的員工大會，和新年晚會都是騰訊年度最重要的盛會，員工大會上，向員工傳遞公司戰略、業務布局與管理思路，並表彰優秀團隊。
公司年會
自騰訊創立以來，每年年底，全體員工歡聚一堂，凝聚才華與激情創作出一個個精彩的節目，增加同事之間的感情，同時激勵員工在新的一年裏再接再厲。
騰訊文化日
每年的11月11日，是騰訊的生日，也是所有騰訊人的節日。這一天，全體騰訊員工都會穿著由騰訊人自己設計的特色文化衫，擺出創意造型拍合影，以及參加總辦Link Time等傳統活動，共同慶祝公司的生日，將文化不斷傳承下去。
踏春日
騰訊在每年的四月，面向員工和家人組織公益徒步活動，不僅强身健體、增進與家人之間的感情，並傳遞愛與社會責任。
形象店
騰訊形象店被騰訊員工親切地稱為「愛馬哥」（Image的諧音），是騰訊員工休憩和交流的地方，也是我們對外開放，集中展示周邊産品的場所。
文體協會
為關愛員工健康，豐富業餘生活，騰訊成立了舞蹈、音樂、籃球、足球、羽毛球、桌遊、戲劇社等數百種文體協會。
騰訊志願者
騰訊志願者是騰訊員工自主發起的志願者組織。員工在業餘時間以豐富多樣的方式參與公益活動，踐行社會責任和科技向善。
低碳未來
騰訊正鼓勵全球員工走向低碳未來，協力使「輕碳生活」成為現實。我們與騰訊員工分享降低碳排放的十個生活小貼士，促進低碳轉型。